Специальные решения "БрейнсМатч" для специалистов по рекрутингу

"БрейнсМатч" предлагает специальные решения для специалистов по рекрутингу и управлению кадрами. Решения делятся на две категории: расширенная работа с моделью вакансии и расширенная работа с кандидатом.

Расширенные возможности работы с моделью вакансии:

Создание общедоступных типовых моделей / профилей кандидатов

Типовая модель - это модель "идеального" специалиста или профиля кандидата (в частности, психологического). Например, модель "Бухгалтер предприятия общепита" с последующим "слежением" за кандидатом с помощью функции "Записная книжка". Данные модели показываются у соискателя в отдельной закладке "Обо мне" и также являются проверкой его скрытого потенциала.

Возможность удобной сортировки созданных моделей по работодателям

Как правило, на сайте все модели вакансий расположены в списке без возможности сортировки (обычный работодатель имеет дело не более чем с двумя-тремя десятками моделей и не сталкивается с проблемами сортировки). В случае с агентством, которое одновременно работает с несколькими сотнями моделей для разных компаний, отсутствие сортировки может создать большие неудобства. Кадровым агентствам "БрейнсМатч" предоставляет возможность удобной сортировки списка моделей вакансий по разным критериям.

Расширенные возможности работы с кандидатом:

Функция "Записная Книжка"

"БрейнсМатч" всегда выдает результаты соответствия кандидата модели вакансии, релевантные на данный момент времени. Это удовлетворяет главному требованию работодателя - найти соискателя, лучше всего подходящего на данную должность в данный момент. Однако для рекрутингового агентства важным может оказаться "слежение" за прогрессом определенного, заинтересовавшего его, специалиста. Функция "Записная книжка" предоставляет возможность поставить такого кандидата на заметку и в дальнейшем проверять его целевое соответствие той или иной модели.

Отсылка прямого запроса на собеседование кандидату из числа ТОП-1000

"БрейнсМатч" представляет ТОП-1000 лучших специалистов в разных областях деятельности на первых страницах сайта. Прямой доступ к этим специалистам, возможный только для рекрутинговых агентств, дает возможность быстрого контакта с лучшими универсальными кандидатам в своих областях.

Создание референсной ссылки на прохождение тестирования по определенной вакансии

Дает возможность пригласить соискателя для тестирования на соответствие конкретной модели вакансии. При этом соискатель может не быть пользователем ресурса. В отличие от обычного тестирования это легкая процедура, не отнимающая у кандидата много времени, а у агентства большого количества как временных, так и денежных ресурсов.

Если вы представитель кадрового агентства и заинтересованы в сотрудничестве с "БрейнсМатч", пожалуйста, заполните контактную форму.